В России постоянно работают от 2 до 4 млн иностранцев, 10 млн находятся в стране. Такие цифры озвучил представитель Минтруда на форуме «Миграционная политика Российской Федерации, ее влияние на экономический рост, деловой климат и социальное развитие России». В ходе встречи представители Торгово-промышленной палаты РФ, власти, правоохранительных органов и бизнеса обсуждали состояние миграционной политики. Ключевым тезисом стала необходимость дорабатывать законодательство, чтобы предоставлять разные и адекватные условия для въезда и пребывания граждан, в зависимости от их целей.

Так, по информации МВД, сейчас усовершенствуются правила для въезда болельщиков перед ЧМ-2018.

«Обязательства перед FIFA, о которых мы говорили, по поводу безвизового въезда болельщиков только по паспортам болельщиков. Мы договорились с белорусскими коллегами о возможности въезжать через Белоруссию на территорию Российской Федерации. Это делается для путешествующих на автомобилях, для водителей автобусов», — рассказал заместитель начальника ГУ во вопросам миграции МВД России Дмитрий Демиденко.

При этом был обозначен ряд проблем, которые необходимо решить на законодательном уровне.

«Иностранцев, прибывших на учебу, надо ставить на учет на год, а высоко квалификационных  — сроком на три года. Также нужно уточнить, а так ли нужны миграционные карты, поскольку в них информация почти полностью дублирует визу, а иногда и искажает», — отметил глава Палаты Сергей Катырин.

По его мнению, сегодня нужны простые и понятные работодателю правила привлечения рабочей силы:

«Они должны исходить из реальных потребностей российского рынка труда, не ущемлять права российских работников и одновременно гарантировать  соблюдение прав трудовых мигрантов. В таком случае у работодателей не будет мотивации рассматривать мигрантов как источник дешевой рабочей силы».

Также Катырин отметил позитивную тенденцию в переводе постановки на учет онлайн, без заполнения бумаг, но попросил предусмотреть, чтобы постановка на учет проходила по адресу жилого помещения, без требования о предоставлении договора аренды.

При этом представитель МВД отметил, что работодатели сами нередко нарушают законодательство:

«Резиновые квартиры мы побороли. Их практически не осталось. У нас остались так называемые резиновые офисы. Их, к сожалению, достаточно много. В Госдуме рассматривается соответствующий законопроект, чтобы в этой сфере навести порядок. Мы все прекрасно понимаем, что работодатель, который привлекает иностранного гражданина для работы и предоставляет жилье, может ставить его на учет. К сожалению, это все подвальные фирмы-однодневки, где человек никогда не находился и хорошо, если появился один раз», — рассказал Демиденко.

Минтруда при этом стоит на позициях грамотного планирования экономики с тем, чтобы трудоустраивать граждан РФ в первую очередь, а не решать проблему дефицита рабочей силы лишь за счет иностранцев. Также он предложил объективно относиться к разным ситуациям в Москве, приграничных регионах и других.

«Мы сейчас разрабатываем законопроект, по которому регионы смогут сами определять лимиты на количество патентов, отрасли, в которых можно занимать, а в других – нет», — поделился директор Департамента занятости населения Минтруда РФ Михаил Кирсанов.

Перечисленные предложения планируется рассмотреть для внесения в Концепцию миграционной политики России до 2025 года.