Рекрутинговый портал HeadHunter отмечает, что в каждой третьей российской компании существует система штрафов, при этом почти каждый второй сотрудник хотя бы единожды был оштрафован сам.

При этом аналитики уточняют, что данная тенденция идет на спад: за 4 года года количество штрафующих компаний сократилось в 2,5 раза (с 87% до 34%).  Чаще всего штрафуют своих сотрудников в сфере туризма и гостиничного бизнеса, ресторанного бизнеса и торговой сфере.

Чаще всего работодатели наказывают своих подчиненных за опоздание (54%) и другие дисциплинарные нарушения. Однако есть и такие работодатели (12%), которые с помощью штрафов пытаются бороться с вредными привычками сотрудников.

Несмотря на то что абсолютное большинство компаний практикуют именно денежные наказания, руководство каждой третьей компании считает, что данной меры недостаточно - помимо материальной выплаты провинившихся ждет еще и устный выговор. При этом за последние 4 года средняя сумма выплат сократилась с 5100 рублей (2010 год) до 3100 рублей (2014 год).

Как показало исследование, более половины сотрудников (57%) стараются избегать ситуаций, в которых они могут лишиться части заработанного. А вот число тех, кто поддерживает данную практику, увеличилось по сравнению с 2010 годом (с 11% до 17%).

0

###

0

Опрос проводился службой исследований HeadHunter 23 октября - 5 ноября 2014 года среди 2 475 сотрудников российских компаний.